疫情扣年假/疫情期间居家年假抵扣合法吗

疫情扣年假不合法的法律条款 〖壹〗、所采取的措施多为居家隔离，也没有规定视为正常出勤，用人单位仍可以安排员工居家工作，用人单位不安排工作而安排员工休假，当然可取。隔离期间不等同于节假日，也不等同于休息日或如延迟复工期的“准休息日”，除隔离期